美国移民政策突变，合法签证持有者也可能面临驱逐风险
近日，美国职业移民圈掀起一场风暴——大量H-1B签证持有者爆料，在失业后的60天合法宽限期内（Grace Period），竟收到美国移民局签发的“驱逐出庭通知”（Notice to Appear，简称NTA）。
这一史无前例的执法操作，彻底颠覆了该宽限期作为“缓冲带”的传统认知。据移民局最新数据显示，自2025年2月起，每周平均签发约1，840份NTA，这一数字远超历史同期水平。
更值得警惕的是，美国移民局官网“非移民工人失业后选择”的专项页面，现已被标记为“归档内容，仅供参考”，政策透明度的骤降进一步加剧了申请人的焦虑。
一、H-1B生效前更换雇主：高风险雷区
对于计划在10月1日H-1B正式生效前就更换雇主的申请人，需要格外警惕：
身份未激活，名额脆弱性极高
在H-1B正式生效前，即使I-797已获批，申请人仍处于“准H-1B状态”（Cap-approved but not activated）。此阶段原雇主若撤销申请（因裁员、公司破产或纠纷），该H-1B名额将永久失效。
转换雇主限制严格
生效前只能更换到不需要抽签的（Cap-exempt）雇主，如大学、非营利机构等。无法直接转换到需要抽签的新雇主。
实务建议
避免在生效前主动离职，应与原雇主协商暂缓撤销申请，争取过渡至10月1日身份激活阶段。若被迫离职，需立即启动备选身份方案（如继续维持F-1身份、转换为家属身份）或规划离境。
二、H-1B生效后更换雇主：谨慎操作指南
当H-1B身份已在10月1日后激活（以实际领取工资为证），更换雇主需遵循以下规范：
Transfer核心要件
1、提供原雇主近期工资单，证明H-1B已激活且维持合法身份
2、新雇主提交完整I-129申请
3、无需原雇主配合，但需提供原H-1B批准函
何时能开始为新雇主工作？
根据可移植性（portability）原则，法律上收到移民局受理回执（Receipt Notice）后即可开始工作。但需注意：
→ 若申请被拒且原雇主已撤销sponsorship，将立即失去合法身份
→ 最稳妥方案：加急处理（Premium Processing，$2505费用），15天内获审批结果后再入职
高风险信号预警
当出现以下情况时，务必获批后再入职：
1. 职位专业性存疑（如学历与岗位匹配度低）
2. 新公司规模小、营收状况不佳
3. 薪资水平明显低于行业标准
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三、失业被辞退：60天宽限期危机与紧急预案
移民法规明确，H-1B签证持有人在失业后享有60天合法停留期。但2025年政策突变引发重大危机：
宽限期保护正在失效
近期案例显示，部分申请人即使处于60天宽限期内且合规操作（如已递交转B-2/F-1申请），仍收到NTA通知，直接启动驱逐程序。有当事人I-539转B-2被拒后，几个月内即被安排上庭。
NTA风险高危人群特征
1、前雇主主动向移民局申请撤回（withdraw）H-1B
2、I-485阶段滞留者
3、持基于Pending I-485的EAD卡工作，但未同步递交H-1B延期
60天内的生死对策
1. 立即启动求职程序：争取在宽限期内完成H-1B转移
2. 谨慎选择转换身份：已出现转B-2申请期间收到NTA的案例
3. 收到NTA切勿忽视：
√ 仔细阅读通知内容，记录上庭时间地点
√ 立即聘请专业移民律师
√ 若决定离境，必须由律师向法庭提交终止程序申请。擅自离境将导致缺席驱逐令，永久影响未来入境
四、身份维持的黄金法则与替代方案
在政策风险加剧的背景下，H-1B持有人需掌握核心生存技能：
建立身份日历提醒机制
用Google Calendar等工具记录关键节点：
✓ I-94到期日（非签证有效期）
✓ H-1B截止日期（提前90天准备续签）
✓ 宽限期倒计时（从离职次日计算）
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避免致命误区
✘ 误区：提交了I-140/I-485就可合法停留
→ 真相：I-140不赋予任何停留权利；I-485 pending期间若无其他身份，被拒即面临驱逐
✘ 误区：宽限期内递交申请就绝对安全
→ 真相：近期案例显示移民局可能在申请审理期间直接发NTA1
多元化身份规划
当前形势下，建议探索更稳定的替代通道：
EB-5投资移民新政：预留签证类别无排期，可通过“双递交”快速获得工卡和回美证
EB-1A/NIW：适合杰出人才和研究人员
O-1签证：为在科学、艺术等领域有杰出能力者设计
在不确定性中构筑防线
H-1B政策的风向转变揭示出一个残酷现实：合法停留的缓冲地带正在消失。从宽限期内收到驱逐令，到转换身份期间突遭拒签，每一步都可能触发连锁危机。
当下生存法则已改变：
1、切勿低估任何申请被拒的风险，立即自查是否可能收到NTA（可致电移民法院热线800-898-7180查询）
2、失业后按小时计算应对时间，宽限期不再是安全网
3、保持多重备份方案，避免将所有希望寄托在单一签证路径上
在这个政策多变的时期，唯一不变的是变化本身。及时获取专业法律意见，严格监控身份状态，方能在风暴中守住留美发展的根基。
移民局工作人员在键盘上敲下“NTA”三个字母只需一秒，但这封通知可能改变一个人十年奋斗换来的美国梦。
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